Инна Юн
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 10 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-19636/2019
Полное списание долгов у Игнатовой С. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 656 074,78 руб.
28.09.2022
Юрист Инна Ю..
Саратов
Дело № А17-201/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина Винокуровой Татьяны Ивановны.
08.07.2025
Юрист Инна Ю..
Иваново
Дело № Избавили от долгов за коммунальные платежи
В 2013 году гражданин М. заключил договор купли-продажи недвижимости, предметом которого был жилой дом с земельным участком, с гражданином А. Гражданин А, не оформил в свою собственность недвижимость.
28.09.2022
Юрист Инна Ю..
Блог
Что делать, если после банкротства висит долг на «Госуслугах»?
В 90% случаев это временная задержка обновления данных между ФССП и порталом. Узнайте, почему информация должна исчезнуть в течение 7-14 дней после завершения процедуры, какие долги не списываются по закону и останутся навсегда, и в чём разница между исполнительским сбором и новыми задолженностями, возникшими после банкротства.
12.03.2026 19:35:00
Прочтете за минут
3134
0
Можно ли официально работать при банкротстве физического лица: как процедура влияет работу и кем нельзя устроиться
Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.
27.02.2024 13:45:00
Прочтете за минут
35177
0
Индексация заработной платы: почему она положена и как проводится?
Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя, закреплённая в ст. 134 ТК РФ. В январе 2026 года в Госдуму внесён законопроект № 1116665-8, обязывающий коммерческие компании проводить индексацию не реже раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Узнайте, почему даже отсутствие локального акта об индексации не освобождает от ответственности.
16.03.2026 19:40:00
Прочтете за минут
1875
0